目前我國中小型會計師事務所存在的一些問題不容忽視：

　　1.資質缺乏，執業范圍狹小，增值服務能力差。因此，中小型事務所應優化外部職業環
境，同時，加強自身的素養，提高增值服務能力。

　　2.職業對象不規范，無序競爭加劇，中小型會計師事務所采取“自殺式”競爭以博得生
存。中小型會計師事務所執業對象是小規模的企業。小規模企業不能建立健全內部控制制
度。這樣加大了注冊會計師的勞動力。當今的收費是按企業資產總額來計費的。中小型事務
所為了能多做業務，不惜以降價為代價進行不正當競爭，競爭的結果使整個注冊會計師行業
出現誠信危機，執業質量也必然大打折扣。為此，行業協會應當加強監管，確保有序競爭，
提高行業信譽。決不能允許事務所以壓價競價的方式來求生存。

　　3.“二手抓”失衡，出現重抓物質生產硬件設施，輕抓人員培訓軟件建設。要使事務所
上規模上檔次確實要有物質基礎。但是當今的競爭是人才的競爭。人才只能是通過培訓，增
加員工的知識儲存量。現在各中小型的會計師事務所對所內員工的培訓支出是少之又少。因
此，應加強員工的業務、職業道德的培訓，使事務所充分發揮競爭優勢。

　　4.執業成果難以被有關部門認可。《注冊會計師法》明確注冊會計師按獨立審計標準執
業，審計報告具有法定效力。但注冊會計師的產品須經使用方能被客戶認可。而有些部門因
與事務所所處的位置不同、角度不同，對審計報告的要求不同產生眾多分歧。就加重了注冊
會計師的審計風險。最好的辦法是由地方協會牽頭，組織會計師事務所和工商部門溝通，分
清職責和風險，針對職業過程中的有關問題進行磋商，有序為客戶服務。

　　5.事務所內部管理薄弱。由于中小事務所收入少，成本高，一般均重收入、重客戶，輕
質量、輕管理。許多中小型事務所一方面以部門為主，實行單干，整個事務所內部參與無序
競爭。另一方面，業務質量無統一復核把關制度，常出現某個注冊會計師就某個業務單位出
具不同用途的幾份以上的審計報告，用限制報告用途作為自身解脫風險。

　　總之，中小型事務所要揚長避短，發揮自身優勢。應重培訓、重管理、重質量，提高審
計附加值，優化結構、公平競爭，從而求得發展。